桃園市政府勞動檢查處-勞工健康保護

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勞工健康保護

勞工健康服務
法令依據：
1. 《職業安全衛生法》
2. 《勞工健康保護規則》
  相關資訊請參考職業安全衛生署網站「勞工健康服務專區」
勞工體格及健康檢查
(一)、法令依據：
1. 《職業安全衛生法》
2. 《勞工健康保護規則》
3. 《辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法》
(二)、勞工健檢
◎「一般健康檢查」
任職前
任職後
(費用由雇主負擔)
一般體格檢查
一般健康檢查
未滿40歲
滿40歲未滿65歲
滿65歲以上
每5年1次每3年1次每1年1次
新進勞工一般體格檢查常見問答(請點選)

◎「特殊體格及健康檢查」
每1年1次：高溫、噪音、游離輻射、異常氣壓、鉛、四烷基鉛、粉塵、有機溶劑、特定化學物質等有特別危害健康之作業
報備：
- 特別危害健康作業健康管理與申報：(勞工健康保護規則第18條規定，已修正為登錄於中央主管機關公告之系統)
  1. 第二級管理者，雇主應提供勞工個人健康指導。
  2. 第三級管理以上者，應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新分級，並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報。 (報備公告、報備流程)
  3. 第四級管理者，經醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者，應採取危害控制及相關管理措施。
保存年限：
1. 一般健康檢查紀錄至少保存7年以上。
2. 特殊健康檢查紀錄10年以上或30年。
勞工體格及健康檢查認可醫療機構

任職前	任職後 (費用由雇主負擔)
一般體格檢查	一般健康檢查
	未滿40歲	滿40歲未滿65歲	滿65歲以上
	每5年1次	每3年1次	每1年1次