勞工健康保護



 勞工體格及健康檢查

一、法令依據:
1.
職業安全衛生
2.《
勞工健康保護規則
3.《
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法

二、勞工健檢        

         ◎「一般健康檢查」

任職前
任職後
(費用由雇主負擔)
一般體格檢查
一般健康檢查
未滿40歲
滿40歲未滿65歲
滿65歲以上
每5年1次
每3年1次
每1年1次

           新進勞工一般體格檢查常見問答(請點選)

           ◎「特殊體格及健康檢查」:

每1年1次
          
三、報備:
   
  1. 本市事業單位雇主實施勞工特殊健康檢查,應將辦理之相關內容,登錄於「職業安全衛生管理報備資訊網」(https://hrpts.osha.gov.tw/hrpm/index.htm),並以函文載明登錄事項及系統案件編號,報請本市勞動局完成登錄作業程序。(實施系統之公告帳號申請流程登錄流程)。

  2. 特別危害健康作業健康管理與申報:(依勞工健康保護規則第13條第3項規定)

    1. 第二級管理者,雇主應提供勞工個人健康指導。

    2. 第三級管理以上者,應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查,必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估,且應依評估結果重新分級,並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報。 (通報公告通報流程)

    3. 第四級管理者,經醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者,應採取危害控制及相關管理措施。

 
四、保存年限:
     1.一般健康檢查紀錄至少保存7年以上。
     2.特殊健康檢查紀錄10年以上或30年。
 
五、勞工體格及健康檢查認可醫療機構:
 
六、相關作業要點:
 
作業要點名稱
連結
辦理勞工體格與健康檢查認可醫療機構檢查品質及管理分級訪查作業要點

 

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瀏覽人次:11765 人  更新日期:106-01-09