https://oli.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8500&s=1251785

一、補助對象：100人以下中小企業及自營作業者

二、申請補助項目

1. 熱危害個人防護具 (如風扇衣、空調服、水冷衣、冰背心 ; 僅補助50人以下事業單位、符合條件之自營作業者)
2. 其他一般設施設備及個人防護具(100人以下)
3. 戶外高溫設施設備(如水霧、噴霧風扇、水冷扇 ;  100人以下) 

勞動部職業安全衛生署為鼓勵中小企業防止職業危害，確保安全健康勞動力，對有發生感電、墜落、物體飛落、切割夾捲、衝撞、火災爆炸、與有害物接觸及戶外高溫作業等危害類型之項目，採部分經費補助方式，協助中小企業改善安全衛生設施或器具。

線上輔導申請網址：https://sh168.osha.gov.tw/Content/Subsidy/OnlineApplication

三、聯絡資訊：

有意者可洽桃園市勞動檢查處專責人員

03-3323606#312~314

80019865@mail.tycg.gov.tw、80029973@mail.tycg.gov.tw、80034254@mail.tycg.gov.tw

• 桃園市政府推行職業安全衛生優良單位人員及母性健康保護模範單位之選拔暨表揚實施計畫.docx
• 桃園市政府推行職業安全衛生優良單位人員及母性健康保護模範單位之選拔暨表揚實施計畫.pdf
• 桃園市政府推行職業安全衛生優良單位人員及母性健康保護模範單位之選拔暨表揚實施計畫.odt

• 115年輔導事業單位名單.pdf
• 115年輔導團員名冊-處網.pdf

二、目標：促進轄內中小企業工作環境改善，保障勞工安全衛生與健康，以輔導100人以下中小企業為目標，提升事業單位對職場安全認知、改善職業安全衛生設備及措施。

三、職業安全衛生輔導團任務：針對中小企業實施職業安全衛生輔導，提供防災宣導資料與諮詢服務，並實施進階專業輔導改善；第一次輔導以現場安全衛生輔導為主、第二次輔導為追蹤改善成果及協助改善安衛設施器具之小額補助申請等相關服務

四、為鼓勵中小企業防止職業危害，確保安全健康勞動力，對有發生感電、墜落、物體飛落、切割夾捲、衝撞、火災爆炸或與有害物接觸等危害類型之項目，採部分經費補助方式，協助中小企業改善安全衛生設施或器具。 

五、前述輔導團成員名冊、受輔導廠家名單及安全衛生設施或器具補助相關資訊詳見本處網頁/業務資訊 /職業安全衛生輔導， https://oli.tycg.gov.tw/News.aspx?n=8500&sms=12516

六、輔導辦理說明如下：

    (一)輔導期程：自115年3月1日起至115年11月30日。

    (二)輔導時段：上班日8時至17時。

    (三)聯繫窗口：製造業科專責人員。

    (四)連絡電話：03-3323606分機312-314。

    1.即日起，有意參加選拔之事業單位及人員請詳閱下方各點說明，並於115年3月20日(五)17時前將參選資料親送或掛號寄送至本府勞動檢查處，逾時恕不受理。

    2.前項參選資料指推行職業安全衛生優良單位及人員自薦表及參選簡報一式各5份（電子檔請寄至 80019865@mail.tycg.gov.tw ）。

勞動部為公開表揚推行職業安全衛生成效優良之事業單位及人員，鼓勵事業單位運用系統化職業安全衛生管理制度，持續改善工作環境，提升職場安全衛生水準，促進勞工安全與健康，特辦理「推行職業安全衛生優良單位及人員選拔作業要點」選拔活動。

   一、 參加選拔對象：

     (一)、優良單位：依職業安全衛生法第四條所定各業推行職業安全衛生工作績優之事業單位。

     (二)、優良人員：辦理職業安全衛生或勞工健康服務工作績優之人員。 

       1、功績獎：推動職業安全衛生或勞工健康服務工作有顯著功績者。

       2、 技術獎：推行安全衛生工作及職業災害預防具有重大貢獻及發明者。

       3、 為落實總統「健康台灣」政策，優良人員區分職業安全衛生及勞工健康服務二類，職業安全衛生類別者請於自薦表上”推薦單位或事業單位用印” 之處蓋印公司大小章，勞工健康服務類別則毋須用印。 

   二、 優良單位之參選資格：

     (一)、 受選拔當年度及前三年度工作場所，未發生勞動部重大災害通報及檢查處理要點第二點所稱之重大災害，或勞工失能程度符合勞工職業災害保險失能給付標準第一等級至第九等級之職業災害。

     (二)、 受選拔前三年度之失能傷害頻率、失能傷害嚴重率，均低於同行業前三年平均值。

     (三)、 受選拔前三年度未曾獲得五星獎、國家職業安全衛生獎。

     (四)、 受選拔前四年度未曾連續四年獲優良單位獎。

     (五)、 依職業安全衛生管理辦法第十二條之二規定應建置職業安全衛生管理系統者，已通過臺灣職業安全衛生管理系統驗證或經勞動部職業安全衛生管理系統績效審查通過，並仍在有效期限內。

     事業單位以所屬部門參選者，不予受理。

   三、 優良人員至少應符合下列條件之一：

     (一)、 推動事業單位職業安全衛生管理、教育訓練、改善安全衛生設施、作業程序、方法等，對促進事業單位之職業安全衛生工作具有顯著績效。

     (二)、 職業災害處置得宜，使災害損失減至最低限度。

     (三)、 改善職業安全衛生設施有創新發明或研究，對促進職業安全衛生工作，具有顯著績效。

      (四)、 推動勞工作業環境工程控制及改善，對作業環境監測及其分析方法之開發研究，有具體成果或顯著績效。

      (五)、 推動職場健康管理、健康促進及營造健康工作環境等勞工健康保護工作，具有顯著績效。

      (六)、 辦理職業病預防及推動職業傷病勞工復工管理等工作，具有顯著績效。

      (七)、 其他對於防止職業災害或職業傷病具有貢獻或發明，具有顯著績效。

   四、 有關各行業之「近3年失能傷害頻率及失能傷害嚴重率」統計表，預訂於3月3日前公告於勞動部職業安全衛生署網站職業安全衛生獎項專頁「推行職業安全衛生優良單位及人員」 ，屆時請自行下載參閱。

   五、 自薦表填寫補充說明：

     (一)、 有關「事業單位名稱」及「保險證字號」部分：參選單位應依其填報勞動部職業安全衛生署職災申報系統之資料，辦理填報作業。

     (二)、 有關「勞工人數」部分：如參選單位有將事業交付承攬且有職業安全衛生法第27條第1項規定適用者，參選單位應註明「原事業單位」及「承攬人」之勞工人數。

     (三)、 有關「職業災害頻率」及「嚴重率」部分：

       1、 參選單位應分別載明原事業單位及其加計承攬人之統計數據。

       2、 參選單位屬營造業者，請提供勞工實際從事作業之佐證文件（如施工日誌或施工日報表等），其中勞工人數及職災統計人數均應包含承攬，並以報表方式呈現。

       3、 若參選單位人數未達50人且毋須辦理填報職業災害統計月報者，應出具職業災害頻率及嚴重率之相關佐證數據。

     (四)、 有關「行業別」部分：參選單位除須載明行業別名稱外，應依行政院主計總處115年1月公布的第12次行業分類標準之小類架構（3碼）予以填列。

     (五)、參選單位屬營造業者，請提供參選工址之工程名稱、建築執照號碼、工程概要、開工及預計完工日期、工程進度以115年3月為計算基準及其他相關佐證文件。

     範例

1. 工程名稱：○○集合式聯合辦公大樓新建工程。
2. 建築執照號碼：100林建字第0001號。
3. 工程概要：地下5層，地上15層，RC構造。
4. 開工及預計完工日期：114年1月至116年12月。
5. 工程進度：75%。
6. 其他相關佐證文件：參選工程之工程告示牌照片等相關資料。

 本要點相關規定及表格，請參閱附件。

• 推行職業安全衛生優良單位及人員選拔作業要點.pdf
• 「推行職業安全衛生優良單位推自薦表」填 寫補充說明-含範例.pdf
• 行政院主計總處115年1月公布之第12次行業統計分類電子書(第12次修正).pdf

職業安全衛生法三讀通過係提升我國整體勞動環境之關鍵行動，主要核心在於「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，立法院於114年12月2日三讀通過《職業安全衛生法》（下稱職安法）部分條文修正案，是自102年職安法全文修正以來最大幅度的調整。

修正重點：

1.強化營造工程源頭防災

2.加強承攬安全管理

3.完善職場霸凌防治

4.提高處罰額度

5.增訂違法雇主違反法條及罰鍰金額等公布事項

• 附件_職安法修法三讀通過懶人包.pdf

AI影像辨識系統結合人因工程評估平台 網址 https://design.eeic.cycu.edu.tw/cycuhfe/

相關操作方法詳見附檔操作手冊

• AI影像辨識系統結合人因工程評估平台 操作手冊.pdf

一、隨著科技不斷進步，各國競相推動「智慧國家發展策略」，提升產業競爭力，促使國內新興產業崛起，除帶動國家經濟成長、就業機會增加外，亦衍生新型態潛在危害。

為因應新型態作業可能引發之危害，職安署與產、官、學界合作，導入數位科技積極防災。旨揭論壇邀請相關產業及實務專家學者，以多個科技防災應用之實務案例為基礎，探討與分享如何應用數位科技強化職場安全。

二、旨揭論壇相關資訊如下：

(一)時間：115年5月22日上午11時10分至12時30分。

(二)地點：臺灣大學社會科學院梁國樹國際會議廳。

(三)議程及報名連結如附件。

• 2026 年台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會「邁向永續發展的公共治理：AI 時代的機會與挑戰」.pdf

活動地點: 桃園市政府勞動局南區培力中心(中壢區自強一路6號)

※參加本次教育訓練人員擬給予「職業安全衛生管理人員」或「職業安全衛生業務主管」或「一般勞工安全衛生」其中之一種電子在職教育訓練認證時數3小時。

報名連結 https://trains.osha.gov.tw/CASOTIS/JobEducationClass/SignUpPortal?jtscno=0504153929

聯絡窗口: 王先生(03-3323606#319)、陳小姐(03-3323606#314)

一、依勞動部115年5月5日勞職授字第1150251847號函辦理。

二、勞動部已於115年4月8日舉辦說明會，說明旨案參選注意事項並邀請標竿企業分享實務經驗，請協助轉知並利用各式管道廣為宣傳，鼓勵及邀請所轄優良事業單位踴躍參加，共同提升職場安全衛生文化，有意參選之事業單位請於115年5月15日報名截止日前將參選資料送交勞動部職業安全衛生署彙辦。

三、國家職業安全衛生獎參考手冊電子檔，已登載於勞動部職業安全衛生署網站（https://www.osha.gov.tw）之國家職業安全衛生獎專區（路徑：首頁/職業安全/職業安全衛生獎項），請自行下載；另本獎項評審活動之行政作業將由財團法人職業災害預防及重建中心辦理。

• 勞動部函.pdf
• 國家職業安全衛生獎參考手冊.jpg

一、依職安署115年5月6日勞職衛2字第1151300258B號函辦理。

二、有關補助申請事宜請洽職安署委託之財團法人安全衛生技術中心（電話：0800-300-636）辦理。

• 改善安全衛生設施與器具及防護具補助作業要點部分規定修正規定.docx
• 改善安全衛生設施與器具及防護具補助作業要點部分規定修正規定.pdf
• 改善安全衛生設施與器具及防護具補助作業要點部分規定修正規定.odt
• 職安署函.pdf

為提升化學品下游使用廠商檢視與查核安全資料表(SDS)之能力，強化危害性化學品資訊之品質與正確性，俾作為安全衛生管理之依據，爰分區辦理旨揭研習活動，相關資訊請至職安署官網（https://www.osha.gov.tw/）活動訊息瀏覽，如有報名相關問題，請洽財團法人安全衛生技術中心林玫君小姐，聯絡電話：（06）2937770。

• 115 年度「安全資料表查核實務研習」簡章.pdf

經濟部115年4月16日經授標字第11553000510號公告國家標準(含制定及修訂重點)，相關公文公告如附件檔案。

• 經濟部公告.pdf
• 經濟部函.pdf
• 職安署函.pdf

有關環境部「列管毒性化學物質及其運作管理事項」公告事項第一項及第二項附表二、第三項附表三、第四項附表四業經該部於115年4月27日以環部化字第1158106187D號公告修正，如附件檔案。

• 公告事項第一項附表一公告毒性化學物質及其管制濃度與分級運作量一覽表修正規定.pdf
• 列管毒性化學物質及其運作管理事項公告事項第一項附表一、第二項附表二、第三項附表三、第四項附表四修正總說明.pdf

一、依據職安署115年4月29日勞職衛2字第1151300092號函辦理。

二、查近年發生數起勞工於高氣溫環境從事摘除蜂窩作業，因穿著全身包覆式防護衣，導致散熱不易而引發熱中暑死亡事件。為避免類此職業災害的發生，對於勞工於從事作業，應視天候狀況採取熱危害預防措施，並考量摘除蜂窩作業需穿著防護衣避免蜂螫，建議搭配水冷式或冰背心等個人降溫裝備，以降低熱危害風險。

三、職安署已訂定「高氣溫作業熱危害預防指引」及開發「高氣溫作業防護資訊網」（https://hiosha.osha.gov.tw/），供事業單位及勞工隨時以手機查詢熱危害資訊，以掌握作業所在地區之熱危害風險及採取防護措施，請多加宣導運用。

四、檢送由AI輔助生成之職災案例1式，請列入宣導素材，並督促業者落實高氣溫戶外作業熱危害預防措施。 

• 職安署函.pdf
• 補蜂危害預防措施.png

 時間：115年5月18日（星期一）9：00至16：10。

地點：南區培力中心大綜合教室(中壢區自強一路6號）。

全程與會者提供6小時從事勞工健康服務之護理及相關人員、職業安全衛生管理人員或一般安全衛生在職教育訓練時數。

時間        115年5月18日（星期一）

0830-0900       報到        

0900-1200       職場不法侵害之最新修法與實務運作        中原大學財經法律系 邱冠喬助理教授     

1210-1300       午餐        

1300-1610       職災權益保護與重建  勞動局 許哲議職災服務督導

1610         賦歸        

職業安全衛生管理人員或一般安全衛生 報名網址 https://trains.osha.gov.tw/CASOTIS/JobEducationClass/SignUpPortal?jtscno=0429164347

從事勞工健康服務之護理及相關人員 報名網址 https://oli.tycg.gov.tw/Active_Content.aspx?n=8523&ss=BAB59F41A0EEB30F

函轉勞動部檢送「指定丁種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練，為職業安全衛生教育訓練規則第21條第3款之教育訓練」之公告1份 。

• 勞動部公告.pdf

一、依職安署115年4月10日勞職衛2字第1151300200號函辦理。

二、勞工長期暴露在高噪音工作環境下，可能會引發職業性聽力損失，勞動部已於115年2月公告「勞工聽力保護措施辦理原則」，協助雇主依職業安全衛生設施規則第300條之1規定，強化從事噪音作業勞工之聽力保護，並採取必要之噪音危害預防措施，以維護勞工聽力健康，爰辦理本說明會，就該原則之重點及實務進行說明。

三、課程及報名等相關資訊如附件，如有報名相關問題，請洽執行單位：社團法人中華民國工業安全衛生協會陳小姐，電話：（03）5751006分機20，聯絡信箱：px00801@mail.isha.org.tw。全程參與本說明會者，將依身分別給予登錄職業安全衛生在職教育訓練時數計3小時，名額有限，額滿為止。

• 115 年度「勞工聽力保護措施說明會」簡章.pdf

• 45場回訓 115年職業安全衛生在職教育訓練暨政令宣導會.pdf
• 14班初訓 115年度職業安全衛生相關教育訓練暨性別平等推動教育.pdf
• 4班初訓 115年高空工作車操作人員及業務主管安全衛生教育訓練.pdf

一、依據勞動部115年3月24日勞職授字第1150250479B號函辦理。 

• 勞動部函.pdf
• 全國職業傷病診治網絡醫院及職業傷病通報者補助實施要點第七點、第八點、第十點修正規定.pdf

一、依據職安署115年3月23日勞職綜1字第1151200269B號函辦理。

二、為協助企業了解國家職業安全衛生獎項之參選注意事項及參選實務，職安署特邀請曾獲獎標竿企業分享實務經驗，預定於本（115）年4月8日（三）下午2時30分假該署9樓階梯教室辧理說明會。

三、歡迎有意參選或近年參選未獲獎之優良企業踴躍參與，並請於4月2日前至職安署網站首頁/便民服務/線上報名區（https://service.mol.gov.tw/mol_course_v3/mol_course_v3_external_view.php）完成報名程序。

• 職安署函.pdf
• 115年國家職業安全衛生獎說明會計畫.pdf
• 國家職業安全衛生獎參獎說明會勞動檢查機構邀請企業家數分配表.pdf

一、依衛生福利部國民健康署115年3月17日國健社字第1150260293號暨勞動部職業安全衛生署115年3月20日勞職衛3字第1150106891號函辦理。

• 衛生署函.pdf
• 職安署函.pdf

 一、依勞安所115年3月10日研職安字第1153360040號函辦理。

二、勞安所發布「卸載貨物時應注意物體倒塌飛落風險。」工安警訊一則，主要目的在促使事業單位及勞雇雙方能加強防範措施，避免發生該類危害事故，惠請協助適時宣導轉知事業單位確實採取相關安全防護措施。

三、相關資訊登錄於本所網站\研究園地\職業安全研究\工安警訊（網址：https://www.ilosh.gov.tw）免費下載。

• 公文.pdf
• 附件.pdf

為協助外籍移工提升職災勞工重建服務相關資源運用，勞動部職業安全衛生署114年已完成製作英語、印尼語、泰語及越南語等語系宣導摺頁電子版（共計4種主題），各主題分別提供各語系版本1款，相關資料已置於本署官網「職災保護─《災保法》職災預防及重建專區」（網址：https://www.osha.gov.tw/48110/48363/133486/148305/lpsimplelist）。

• 公文.pdf

一、依職安署115年3月9日勞職衛2字第1151300136號書函辦理。

二、為強化事業單位對危害性化學品評估及分級管理實務知能，以保障勞工之安全及健康，爰辦理旨揭說明會，相關資訊請至職安署官網（https://www.osha.gov.tw/）活動訊息瀏覽。

三、因名額有限，敬請及早報名。如有報名相關問題，請洽財團法人安全衛生技術中心林玫君小姐，聯絡電話：（06）2937770。 

• 公文.pdf

製表日期:115年3月5日

• 附件四-前三年度各行業總合傷害指數( 製表日期115年3月5日).pdf

一、依據勞動部115年2月12日勞職授字第1150250711號函辦理。

二、為塑造全民職場安全衛生文化，營造友善工作環境，實現尊嚴勞動，提升我國職業安全衛生整體水準，職業安全衛生法明定各事業單位雇主應負責宣導職安法及相關規定，使勞工周知。

三、為利事業單位提報職場安全健康週系列活動暨執行成果，勞動部職業安全衛生署已建置「職場安全健康週專網」(https://safety.osha.gov.tw/)，請各單位提報活動一覽表資料以1個檔案(其內容應含括系列活動一覽表電子檔，檔案格式以pdf、odt及ods為限)且10MB為限，並於本年3月31日前完成上傳；另請各單位按成果提報表(含各相關活動照片至少2張)期限實施並於12月31日前上傳實施成果，如經審核通過後，各單位得於明(116)年1月31日後逕至「職場安全健康週專網」列印年度參與證明，未依期限完成者將不予提供；尚未完成帳號建置者，請參閱操作說明(https://safety.osha.gov.tw/post/howto)辦理。

四、有關附件實施計畫六之建議各單位辦理事項部分，請各單位發揮創意，規劃適切活動。另相關推廣講習，歡迎運用勞動部職業安全衛生數位學習平台資源(https://isafeel.osha.gov.tw/mooc/index.php)。

五、旨揭實施計畫電子檔已置放於勞動部職業安全衛生署網站(路徑：首頁/職業安全/職業安全衛生管理/職場安全健康週)，請自行下載參閱。

• 115年全國職場安全健康週活動實施計畫.pdf
• 勞動部函_260212_勞職授字第1150250711號.pdf

一、依勞動部115年2月24日勞職授字第1150250668號函辦理。

二、依職業安全衛生設施規則第300條之1規定，雇主對於勞工8小時日時量平均音壓級超過85分貝或暴露劑量超過百分之50之工作場所，應採取聽力保護措施，對於事業單位勞工人數達100人以上者，雇主應依作業環境特性，訂定聽力保護計畫據以執行。

三、為協助雇主強化從事噪音作業勞工之聽力保護措施，訂定旨揭辦理原則作為行政指導，提供業界參考運用，以保障職場勞工健康。

• 來文.pdf
• 附件.pdf

一、依據勞動部職業安全衛生署115年2月11日勞職安1字第1151400089號函辦理。

二、查114年10月17日本市發生勞工從事運送貨物作業時，因貨物未固定，且安全插銷未插上，導致車廂門被推開，勞工下車將推擠車門貨物推回時，遭後車廂門夾住致死之職業災害案，其主要災害原因係未採取繩索綑綁或擋樁等避免物料掉落之必要設施及未有防止物料移動之適當設備，為防止類似災害再發生，請加強宣導及督促事業單位確實採取各項災害預防措施，以保護作業勞工安全。

• 公文1.pdf
• 附件1.pdf

二、勞動部於114年9月4日修正發布職業安全衛生教育訓練規則部分條文，並自115年1月1日施行。依該規則第42條之1規定，各對外招訓之職業安全衛生教育訓練單位應於116年12月31日前，經勞動部依第20條第2項完成認可；屆期未完成者，自117年1月1日起，即不得對外辦理安全衛生教育訓練，且原經認可者，得予以廢止。 

三、配合前述規定，勞動部業於115年1月15日訂定發布「職業安全衛生教育訓練單位認可及管理作業要點」；申請時，請貴單位檢具書面公文及申請表，寄送至認可作業機構（財團法人中華民國電腦技能基金會），並將「所屬各職業訓練機構設立證書影本」以及「推廣安衛績效證明（各職業訓練機構於申請日前3年內辦訓紀錄合計達10班以上）」之電子檔，上傳至「職業安全衛生教育訓練暨電腦測驗資訊網」（https://trains.osha.gov.tw/）。 

四、勞動部職業安全衛生署於115年3月27日（星期五）上午10時30分辦理線上說明會，請貴單位指派人員參加（報名網址：https://trains.osha.gov.tw/ESS/UserSignList.aspx）。 

• 03--職業安全衛生教育訓練單位認可及管理作業要點.odt
• 04--職業安全衛生教育訓練規則 115 年新制重點問答.pdf
• 01--1150210 職安署 提醒訓練單位 1161231前重新申請認可.pdf
• 02--職業安全衛生教育訓練單位認可及管理作業要點.pdf

二、目標：針對營造業工程實施相關之安全衛生宣導、輔導並協助改善職場環境等，保障本市企業於營造作業工作安全，提升安全衛生文化，降低職災發生率。

三、實施對象：桃園市轄內建築工程，地上10層以下鋼筋混凝土構造物及地上5層以下鋼骨構造物。

四、實施期間：115年3月11日至11月15日。

五、實施內容：由輔導員至本市微型工程（建築工程，地上10層以下鋼筋混凝土構造物及地上5層以下鋼骨構造物）實施臨場輔導並填具輔導紀錄表。

六、執行人員：本處所招募錄取之微型工程輔導員（下稱輔導員），共35名。

七、聯絡資訊：桃園市勞動檢查處（營造業科）專責人員 03-3323606#714、705、713

「桃園市政府115年度補助微型工程輔導計畫」 工安輔導團錄取名單詳如附件，

未錄取者將不再另行通知。

• 115年桃園市政府輔導團入選名單.pdf

一、依據衛生局115年1月19日桃衛健字第1150005842號函辦理。

二、為協助職場推動健康促進措施，提升員工對健康飲食與身體活動的正確認知與實踐能力，預防慢性疾病並維持健康體位，衛生局規劃辦理旨揭講座，期望透過講座推動職場員工建立良好飲食行為，共同促進職場健康。

三、衛生局提供職場免費申請健康講座，講座內容以健康飲食與健康體位管理為主，講座相關資訊如下：

(一)申請單位：實際營業地址位於桃園市之職場

(二)申請日期：即日起至115年6月30日止，共計65場（每家職場限申請1場次），額滿提前停止。

(三)辦理時間及地點：由申請單位自行安排時間及地點，每場50分鐘，採實體授課。

(四)報名網址：https://forms.gle/qFJk5tqYdQbReWse6

(五)申請單位須配合完成115年國健署「職場健康促進自主評核」。

• 桃園市政府衛生局 115 年度職場健康講座申請須知.pdf

(一)暴露在石綿相關職業工作1年以上且迄今超過10年者（石綿製造/廢棄物清除/處理機構、造/拆船、鍋爐管線保養業、建築或汽車工業）。

(二)暴露在致癌物質環境砷、鎘、鎳、粉塵工作1年以上且迄今超過10年者（含油漆、泥水、營造業）。

(三)以上兩族群均須為設籍桃園市且40歲以上者。

(四)年齡以「年份」檢核，如40歲以上係指「40≦當次LDCT攝影年−出生年」。

二、為利安排受檢，爰請貴單位提報上開（含所屬）相關單位符合本市篩檢資格且有意願受檢者清冊，以利衛生局安排人員預約受檢，另113、114年已接受旨揭計畫LDCT檢查者，請勿重複提報。

三、旨揭清冊及聲明書填妥後請回傳至10080103@mail.tycg.gov.tw，並請來電確認是否收悉；如對本計畫有相關問題，請洽本府衛生局健康促進科邱小姐，聯絡電話：(03)334-0935分機2549，如有資料回傳問題，則洽本處職業安全衛生科曾小姐，聯絡電話：(03)332-3606分機808。

四、檢附清冊及聲明書格式請自行下載表格，如為個人申請請另外檢附勞工保險投保明細。

• 附件1_受檢者清冊.xlsx
• 附件1_受檢者清冊.pdf
• 附件1_受檢者清冊.ods
• 附件2_聲明書.pdf

• 職安署來函.pdf
• 冷氣安裝維修作業安全指引114.12.31.pdf

一、依據勞動部114年12月23日勞職授字第1140255230D號函辦理。

二、「危險性機械及設備安全檢查規則」部分條文，業經勞動部於中華民國114年12月23日以勞職授字第1140255230號令修正發布在案。

三、「危險性機械及設備安全檢查規則」部分條文修正條文、總說明及條文對照表1份，請參考附件資料。

• 附件1.pdf
• 附件2.odt
• 附件3.pdf

一、依據勞保局114年12月23日保職醫字第11460301412號函辦理。

二、 勞保局賡續辦理預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查業務，相關作業說明如下預防職業病健康檢查：

1.從事勞工職業災害保險預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查辦法第2條第1項規定有害作業之被保險人，最近加保年資連續滿1年，每年得由投保單位以網路申辦或郵寄方式提出申請；投保單位未依規定提出申請者，被保險人得自行提出申請。

2.預防職業病健康追蹤檢查：曾經從事勞工職業災害保險預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查辦法第2條第2項規定有害作業之勞工，加保期間年資連續滿1年，於變更作業、離職或退保後，每年得由投保單位或勞工本人以網路申辦或郵寄方式提出申請。

3.未經本局核定符合預防職業病健康檢查或健康追蹤檢查資格證明，而逕為檢查者，該局不予核付檢查費用。

三、 有關預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查之檢查項目、應備書件及注意事項，可至勞保局全球資訊網（網址：https://www.bli.gov.tw）查詢；相關申請書表如附件。

• 申請書表.pdf

本次課程由消防局第一大隊龜山分隊廖建權教官講授CPR與AED之操作重點，以「實作」、「演練」、「情境模擬」為核心，透過心肺復甦術（CPR）操作步驟、AED設備判讀與使用技巧、急救正確觀念釐清、常見職場緊急事件應變流程，以及實務案例分享等，帶領學員實作強化胸外按壓技巧及AED正確使用時機。

勞動檢查處指出，突發性心因性急症與意外事故是職場不容忽視的風險，尤在大型製造業、物流業與服務業等勞動密集產業，更需完善的應變機制，若能在黃金救援時間內給予有效CPR與AED電擊，將大幅提升患者存活率。因此，急救訓練不僅是符合法規的必要措施，更是企業善盡社會責任、保障勞工安全的重要一環。

勞動檢查處期待透過CPR＋AED急救訓練的持續推廣，讓「每個職場都有會急救的人、每一個急難時刻都能有人挺身而出」成為桃園的新標準，也將持續與醫療院所、學術單位及民間團體合作，推動更多元化的教育訓練，共同守護勞工生命，打造安全、健康、永續的優質職場環境。

• 服務項目：

1. 職業災害勞工個案管理服務；
2. 職業災害勞工家庭支持；
3. 勞動權益維護；
4. 復工協助；
5. 轉介就業服務、職業輔導評量等職業重建資源；
6. 連結相關社福資源；
7. 辦理勞工職業災害保險及保護法第67、68及69條規定之津貼與補助；
8. 其他有關職業災害勞工及其家庭之協助。

• 洽公新址：桃園市政府勞動局－身障就業科(桃園市桃園區縣府路1號3樓)
• 服務電話：職災服務專線03-3359606或03-3322101轉分機6814、6815

第二屆桃安獎於113年12月1日正式開跑，報名時間為113年12月1日至114年1月31日止，將依工程屬性分為公共工程與民間工程組，再以工程金額是否逾新臺幣2億元，共分成4個參獎組別，獲選桃安獎之工程將由市府公開頒發獎座及獎狀，並有數項獎勵措施，希望本市各類建設工程都能共襄盛舉，以推動提升本市轄內工程職業安全衛生文化。

有關申請報名、審查行程、獎勵措施，皆可至「桃園市政府勞動檢查處網站業務資訊」參閱，網址為「https://oli.tycg.gov.tw/cp.aspx?n=15972」，如對桃安獎尚有疑問，請洽詢服務專線03-3323606#799，將有專人協助說明。