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新聞稿
多網發布訊息
針對勞工團體陳情本府第一屆職業疾病認定委員會成立會議說明
發布單位: 勞動檢查處
發布日期: 106-12-29
詳細內容:  
 
一、鄭文燦市長支持與指示下,桃園市雖最晚升格,但率先於今日成立職業疾病認定委員會。目前除中央主管機關(勞動部)已設立職業疾病鑑定委員會外,直轄市僅北、高因兩市較早升格故有設立認定委員會,桃園市雖然升格最晚,但為能迅速辦理在地勞工疑似職業疾病認定之爭議,經市長指示,於今年12月29日成立,比更早升格的新北巿、台中市、台南市及其他縣市政府,率先成立。 
  
 二、陳情團體表示勞工比例代表不足,勞動局表示支持修法 
 桃園市政府依職保法第12條規定,直轄市、縣(市)主管機關如欲設立職業疾病認定委員會,其委員會組織丶會議方式及認定程序等,須準用(適用)職保法。 
 職保法第14條委員由主管機關遴聘,其組成代表及人數必須是:  
 (一)主管機關代表二人。  
 (二)衞生主管機關代表一人。  
 (三)職業疾病專門醫師八人至十二人。  
 (四)職業安全衛生專家一人。  
 (五)法律專家一人。  
 勞動局再次強調,法律已有明定,地方政府必須依法律的規定設立,倘若委員組成未依規定,將造成委員會的認定效力備受質疑,影響職災勞工權益甚鉅。目前設置職業疾病認定委員會之直轄市(臺北市政府、高雄市政府)亦未有勞工代表之委員。中央勞動部亦於106年6月14日函釋:「依目前法律框架,職病委員會組成、認定程序尚無自行創設空間。」。在法律尚未修訂前,桃園市政府勞動局以開放的態度,在合法的程序下,由勞工及工傷團體等推薦前開包括職業疾病專科醫師丶職業安全衛生及法律專家等人選,經推薦與徵選後,本屆職病委員會委員,其職業安全衛生及法律專家皆有勞工團體推薦代表並具相關專業能力;另針對申請職業疾病認定個案情形,會議中得邀請勞工等相關團體列席參加,以達到實質多元參與的目標。勞動局對於勞工團體希望推動修正職保法,擴大勞工參與,勞動局表示樂見且表示支持。 
  
 三、陳情團體表示明定工會參與及調查角色與政策建議權 
 目前凡申請案會由勞檢機構入場調查,企業有工會,將請工會參與調查,另職病委員會需開會時,亦可邀相關人員列席參與,事實上現行機制早已納入工會參與及調查角色。另依目前職保法規定,職病委員會之功能仍以審議本市轄內勞工職業疾病之認定案為主,有關陳情團體要求該會議擴及審議職業安全衛生政策、勞工權益基金運用等,依目前職保法規定,非屬職病委員會之主要功能。 
 勞動局表示本市勞工權益基金運用,現已有設置委員會,扣除召集人與副召集人後有3席市府代表(財政局長、主計處長、勞動局長),7席勞工團體代表(其中三席為市級總工會)、3席學者專家(學者、律師、會計師),2席社會人士代表,早已充分納入勞工代表,且基金運用尚需經議會與權益基金審查委員會審查同意,方得以執行。另職業安全衛生政策擬定,現行機制除中央勞動部每年擬訂檢查方針與重點外,勞動局亦會每年針對實務檢查進行修正調整,同時參考各界意見,對於預防職災並降低職災發生率,一向為勞動局業務重點,會參採各專業團體之建議,並擬定具體作為。 
  
 四、職災預防與降低職災為勞動局重點業務 
 為確保本市轄內罹患職業疾病勞工之權益,桃園市政府自105年11月底勞工團體表達希望成立職業疾病認定委員會之訴求後,已辦理數次勞工團體代表會談,並邀請中央(勞動部)、台北市政府勞工局及專業學會代表於106年5月25日辦理座談會,並開過無數次內部審議會議,感謝本市勞工團體的支持,桃園市政府第一屆職業疾病認定委員會已於106年12月29日成立,爾後本市勞工罹患之職業疾病具有爭議時,本市可逕行認定,有效減少將職業疾病徵議案送中央鑑定期程。職業疾病認定委員會,係為解決勞資雙方職業疾病認定爭議之第三方專業諮詢委員會,爲桃園職業災害勞工帶來更便捷的職業疾病認定服務。 
聯絡人: 朱萬澤
聯絡電話: 03-3323606轉599
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瀏覽人次:713 人     最後更新日期:106-12-29
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